El autoempleo

El autoempleo

·         Concepto

·         Importancia del autoempleo.

·         Características del autoempleo.

·         Ventajas y desventajas del autoempleo.

Lee el texto y realiza un análisis sintetizando las ideas más importantes en un mapa semántico.

El autoempleo es una forma de trabajo en la que una persona trabaja para sí misma en lugar de ser empleada por otra persona u organización. Los autoempleados gestionan su propio negocio y son responsables de todos los aspectos relacionados con su trabajo, incluyendo la planificación, la ejecución, la gestión financiera y la promoción de sus servicios o productos. 

Características del autoempleo

1. Independencia y Autonomía:

   • Los autoempleados tienen el control total sobre su trabajo. Ellos deciden qué proyectos aceptar, cómo llevarlos a cabo y cómo gestionar su tiempo.

2. Responsabilidad Integral:

   • Los autoempleados son responsables de todos los aspectos de su negocio, desde la planificación y ejecución hasta la gestión financiera y el marketing.

3. Flexibilidad:

   • Los autoempleados pueden establecer sus propios horarios y trabajar desde cualquier lugar, lo que les permite adaptarse a sus necesidades personales y familiares.

4. Variables de ingreso:

   • Los ingresos de los autoempleados pueden fluctuar significativamente. No tienen un salario fijo y sus ganancias dependen de la cantidad y el tipo de trabajo que realicen.

5. Autogestión y Disciplina:

   • La capacidad de autogestionarse es crucial. Deben ser disciplinados, organizados y capaces de motivarse para cumplir con los plazos y objetivos.

6. Riesgo Financiero:

   • El autoempleo conlleva un mayor riesgo financiero, especialmente si se requiere una inversión inicial significativa. Los autoempleados deben ser buenos en la gestión del riesgo y en la planificación financiera.

7. Falta de Beneficios Laborales:

   • Los autoempleados no tienen acceso a beneficios laborales tradicionales como seguro médico, vacaciones pagadas o planes de jubilación, a menos que los gestionen y paguen por su cuenta.

8. Necesidad de Diversificación:

   • Para minimizar el riesgo de ingresos inestables, los autoempleados a menudo diversifican sus fuentes de ingresos ofreciendo múltiples servicios o productos.

9. Capacidad de Innovación y Creatividad:

   • Los autoempleados suelen ser innovadores y creativos, encontrando nuevas formas de resolver problemas y ofrecer valor a sus clientes.

10. Oportunidades de Crecimiento Personal y Profesional:

    • El autoempleo proporciona oportunidades para el crecimiento personal y profesional, ya que los autoempleados aprenden constantemente nuevas habilidades y enfrentan nuevos desafíos.

11. Interacción Directa con Clientes:

    • Los autoempleados interactúan directamente con sus clientes, lo que puede ayudarles a entender mejor sus necesidades y adaptar sus servicios en consecuencia.

12. Requisitos de Marketing y Ventas:

    • Deben ser capaces de promover sus servicios o productos, gestionar su propia publicidad y atraer nuevos clientes.

13. Capacidad de Adaptación:

    • La capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado es crucial. Los autoempleados deben ser flexibles y estar dispuestos a ajustar sus estrategias según sea necesario.

14. Aislamiento Social:

    • El trabajo autónomo puede ser solitario, ya que no hay compañeros de trabajo inmediatos con quienes interactúan diariamente.

15. Desarrollo de una Marca Personal:

    • Muchos autoempleados desarrollan una marca personal que les ayuda a diferenciarse en el mercado ya construir una reputación profesional.

      

Menciona los tipos de autoempleo:

·         Empresa unipersonal: Está conformada por un solo individuo, quien es su propietario, administra el negocio y se beneficia de las ganancias.

·         Autónomo: El trabajador no pertenece a una empresa, sino que ofrece sus servicios de manera independiente. Así, puede contar con varios clientes, permanentes o esporádicos. Este puede ser el caso de abogados, arquitectos, diseñadores gráficos, entre otros.

 Importancia 

Prácticamente todas las formas de autoempleo pueden ser el principio de una nueva empresa que generará más empleos y bienestar a una comunidad. La importancia del autoempleo es que permite a una persona recuperarse de una crisis (el desempleo), revalorarse a sí mismo y generar sus propios recursos. Saber qué es el autoempleo no es suficiente, apoyar para su propagación es sólo el comienzo. Adicionalmente, puede traer más beneficios a la sociedad, al sembrar semillas para nuevas oportunidades de trabajo

A través de una tabla establezca diferencia entre:

a.        Colaborador

b.        Autoempleo

c.        Emprendedor

·         Colaborador: La mayor parte de la población se encuentra en esta fase, el trabajar para otros es lo más común, además, es una buena forma de empezar para conocer como funciona una organización desde sus cimientos más básicos. Ser un colaborador cuenta con varios beneficios, por ejemplo: un sueldo fijo, estabilidad y seguridad (especialmente si se cuenta con prestaciones de ley), además se sabe exactamente lo que se debe realizar en cada posición. Sin embargo también cuenta con algunas desventajas: horarios poco flexibles, remuneración económica limitada, apego a normas y reglas que podrían no ser del todo agradables, y en algunos casos se limita el crecimiento profesional y personal, después de todo, se siguen las reglas de alguien más, además de que la oferta de trabajo se encuentra sujeta a las necesidades de las empresas.

·         Autoempleo: Cuando te encuentras listo para iniciar tu propio negocio, esta fase es la más común, implica ser el generador absoluto de tus ingresos y cuenta con grandes ventajas, por ejemplo: libertad creativa, horarios flexibles, ingresos de acuerdo a tus capacidades y logros. De igual manera cuenta con ciertas desventajas, pues la responsabilidad es absolutamente tuya, la administración, dirección y mano de obra corre completamente a tu cargo.

·         Emprendedor: Primero que nada es importante señalar que estas dos últimas fases, aunque se parecen no son iguales. El autoempleo implica únicamente ser el generador de los ingresos propios, el emprendimiento implica estar al frente de un equipo y llevar a que el negocio creado crezca más allá de lo que puede logar una sola persona. Emprender conlleva una serie de ventajas como: el crecimiento profesional, aumento en ingresos, flexibilidad de horarios y libertad creativa, sin embargo, conlleva aún más responsabilidad que el autoempleo, pues implica también el liderazgo, inversión (económica y de tiempo), hacer frente a los fracasos y una gran organización.

Mencionan las ventajas y desventajas del autoempleo:

Ventajas de autoempleo

·         La persona puede organizar sus horarios de trabajo y adecuarlos a su estilo de vida.

·         El individuo autoempleado no depende de las directrices de un empleador. Establece sus propias metas y su modelo de negocio.

·         Si el trabajador cuenta con una empresa propia, esta puede escalar hasta convertirse en una gran corporación y ofrecer un sustento económico para un largo horizonte de tiempo.

·         La persona no solo genera riqueza para sí misma, sino que puede ofrecer trabajo a otros.

·         El individuo puede dedicarse a su actividad de mayor interés. Entonces, sentirá una mayor motivación.

 

Desventajas de ser autoempleado

·         La persona debe encargarse personalmente del pago de tributos y de todas las gestiones que deben realizarse con el gobierno, como la adquisición de licencias.

·         El trabajador debe preocuparse por abonar a la seguridad social (Esto varía según el país). Dicho pago usualmente es responsabilidad del empleador.

·         La administración del tiempo puede ser una tarea difícil y requiere autodisciplina. Además, si la persona posee un negocio propio, puede costarle desligarse de él y delegar funciones.

·         Los ingresos pueden ser muy variables de un periodo a otro. En cambio, un trabajador dependiente no está sujeto a ese nivel de incertidumbre.

·         Se asume el riesgo del negocio o actividad, pudiendo en algún momento generar pérdidas o incluso quebrar.

Resumen 

El autoempleo es la actividad que realiza una persona para generar sus propios recursos. El autoempleado crea su propio puesto de trabajo, utiliza sus propios recursos –intelectuales y económicos- para generar la oferta de trabajo que él atenderá. Para ser autoempleado, la persona debe conocer a fondo el ámbito en el que trabaja, ya sea un oficio, un producto o negocio, o un servicio.

Por ejemplo, los plomeros, cerrajeros o pintores, dominan un oficio, las lavanderías, restaurantes, tienditas de la esquina, tiendas en línea, son un negocio.  Al mencionar estas situaciones, tratamos de aclarar qué es el autoempleo en diversas áreas. Los profesionistas pueden ofrecer servicios para autoemplearse también, como consultores, formadores, ya sea en escuelas o a través de plataformas en internet. Y no, la verdad es que el autoempleo no requiere una gran inversión para ser una realidad.

Búsqueda de empleo

 

¿CÓMO BUSCAR EMPLEO? 

La búsqueda de empleo es el proceso mediante el cual una persona busca oportunidades laborales que se ajusten a sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Este proceso implica actividades como la elaboración o actualización del currículum vitae, la búsqueda de ofertas de trabajo en portales en línea o a través de contactos personales y profesionales, la preparación para entrevistas, la participación en ferias de empleo, entre otras acciones.

La búsqueda de empleo puede ser un proceso complejo y a veces desafiante, pero también puede ser una oportunidad para crecimiento profesional y personal. Es importante estar bien informado sobre el mercado laboral, tener claros los objetivos profesionales y utilizar estrategias efectivas para destacar entre los demás candidatos.

¿Cuáles son los documentos necesarios para la busqueda de  EMPLEO? 

1.        Hoja de Vida (Currículum)

2.        Carta de solicitud de empleo.

3.        Carta de presentación

4.        Dos cartas de recomendación.

5.        Record de Policía - Vigente.

6.        Certificado de Salud - Vigente.

7.        Fotocopia de Cédula de Identidad.

8.        Fotocopia de certificado de nacimiento.

9.        Constancias de trabajos anteriores.

10.     Diplomas académicos. (diploma de sexto grado, bachiller, técnico y profesional).

11.     Si el cargo a contratar es Agente de Seguridad Interna, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para portar arma de fuego.

12.     Si el cargo a contratar es Conductor, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para conducir.

¿qué es un curriculo vitae?

El currículum​ o curriculum vitae (abreviatura: CV) es un documento que presenta los datos personales, habilidades, formación y experiencia laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. Junto a la carta de presentación, es el documento destinado a presentar en un único lugar toda la información que puede resultar relevante en un proceso de selección de personal o en una entrevista.

El término suele aplicarse en la búsqueda de empleo. En estos casos, el aspirante a un empleo, beca o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a modo de resumen de sus méritos. Existen distintas formas de presentarlo, pero suelen incluirse los datos personales, formación académica, experiencia laboral, publicaciones y otros datos de interés como pueden ser idiomas, habilidades o competencias, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar

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¿Cuáles son las partes de un  CURRICULO VITAE?

· Datos personales foto.

· Formación académica.

· Otros cursos y seminarios.

· Experiencia profesional.

· Idiomas.

· Informática.

· Otros datos de interés.

· Referencias.

  ¿Qué es una solicitud de empleo?

Una solicitud de empleo es un formulario a través del cual se presenta una candidatura para un puesto de trabajo, y los empresarios la utilizan como medio para conocer el perfil laboral del candidato. La utilización de estos formularios ofrece a los entrevistadores una manera de conocer más a fondo a los candidatos

¿Cuál es la función del formulario

de solicitud de empleo?

La función del formulario de solicitud de empleo es fundamentalmente informativa. En ella, el candidato indica sus datos personales, dirección y números de contacto. Referencias personales y profesionales, información sobre los puestos de trabajo anteriores (motivo de la cesión, tareas desempeñadas, responsabilidades atribuidas). Así como conocimientos, habilidades, destrezas y, en general, experiencia relacionada con el puesto a que está aspirando.

¿Qué es una carta de solicitud de empleo?

Una solicitud de empleo es el documento por medio del cual un aspirante se postula a un puesto de trabajo en una empresa. Como tal, puede presentarse en dos formas: como un formulario de postulación estándar suministrado por el departamento de recursos humanos de la empresa, o como una carta de postulación.

La solicitud de empleo, en este sentido, es el primer paso dado por una persona en dirección de lograr la ubicación laboral en una empresa.

La finalidad de la solicitud de empleo es acceder a un puesto de trabajo. Aunque hay que destacar que su objetivo inmediato es ser considerado como candidato para la entrevista de trabajo.

 ¿Qué es una carta de presentación?

Una carta de presentación es un documento que acompaña al currículum vitae (CV) para presentarse a una organización y ofrecer servicios profesionales. Es una breve introducción al CV que sirve para mostrar las capacidades, personalidad y experiencia laboral del candidato. El objetivo es generar expectativas favorables en el área de reclutamiento y consolidar la candidatura

Una carta de presentación es el instrumento que utilizamos para presentarnos ante el Empresario, Departamento de Recursos Humanos o Responsable de la Selección de Personal, y que acompaña a nuestro Currículum Vitae

¿Qué es una carta de recomendación?

Una carta de recomendación personal es un documento que destaca las cualidades y habilidades de una persona para un puesto de trabajo, beca o plaza académica. Debe ser escrita en un registro formal y mencionar todas las tareas y proyectos en los que la persona recomendada destaque

En el contexto de la búsqueda de trabajo, la carta permite que quien la redacte exprese las razones por las cuales te recomienda para el puesto. Similar a tu hoja de vida, esta carta brinda un vistazo al empleador potencial referente a tus cualidades.

 

Proyecto a entregar con orden 

lógica y coherencia para la

búsqueda de empleo.

a)    Tu currículum​ o currículo vitae:

b) Una carta de solicitud de empleo tomando en cuenta el currículo vitae.

c) Dos cartas de recomendación tomando en cuenta el currículo vitae.

9. Agrega a tus documentos

d) Record de Policía - Vigente.

e) Certificado de Salud - Vigente.

f) Fotocopia de Cédula de Identidad.

g) Fotocopia de certificado de nacimiento.

h) Constancias de trabajos anteriores.

i) Diplomas académicos. (diploma de sexto grado, bachiller, técnico y profesional).

j) Si el cargo a contratar es Agente de Seguridad Interna, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para portar arma de fuego.

k) Si el cargo a contratar es Conductor, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para conducir.

Enumera algunos consejos

para crear un buen currículum

1.Sé breve. Tu currículum no debe ser muy extenso, preferentemente una página (máximo dos), pero en él tiene que aparecer la información clave de tu perfil.

2. Adáptalo a las empresas. Modifica tu currículum para que encaje con cada candidatura. Destaca en cada caso tus aptitudes, competencias, conocimientos y experiencia que te hacen ideal para ocupar el puesto de trabajo concreto.

3. Cuida los aspectos formales del currículum. Incluye una buena fotografía, utiliza un tipo de letra formal pero agradable, cuida la redacción y estructura bien los diferentes apartados. El CV tiene que ser claro y tener una buena presentación.

4. Usa aplicaciones y plantillas que te permitan crear un CV atractivo. Herramientas online como Canva o Piktochart permiten diseñar tu CV de forma visual, creativa y profesional a través de plantillas gratuitas y personalizables.

5. Sé sincero. Comparte información verdadera. La información falsa siempre acaba saliendo a la luz y perjudicará a tu perfil.

6. Evita detalles innecesarios. No añadas detalles como tu estado civil o que has realizado un curso de yoga si no tiene relación con la oferta de empleo. Incluye únicamente aquella información que sea de interés para el tipo de trabajo que estás buscando.

7. Utiliza y destaca palabras clave. Incluye todas las palabras clave que quieres destacar de tu perfil y hazlas visibles. La primera lectura de tu currículum será rápida, si destacas bien las palabras clave que te identifican ayudarás a que los empleadores se fijen en ti.

8. Añade los enlaces a tus blogs o redes profesionales. Comparte todos los enlaces en los que se pueda encontrar más información sobre ti y mantén esa información actualizada.

9. Incluye tus competencias, habilidades y conocimientos. Puede que hayas adquirido competencias y conocimientos a través de vías no formales. Muéstralo en tu currículum, esto te hará destacar por encima de los demás.

10. Repásalo y pide opinión antes de enviarlo. Comparte tu currículum con las personas que consideres oportunas para que te digan su primera impresión y en qué se han fijado.