Metas de tu proyecto emprendedor.

Metas alcanzar en tu proyecto emprendedor

1.        

      1. ¿Qué es una meta?

Una meta es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en un proyecto en una organización en algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un tiempo finito, fijando plazos.

Las metas, son el norte de toda estrategia de negocios. Sin ellas, no es posible que cualquier organización logre conceptualizar, diseñar y crear el camino a seguir para conseguirlas.

Las metas, es el elemento básico para toda empresa, y al definirlas podremos determinar finalmente los objetivos a cumplir para cada una de ellas.

En otras palabras, las metas serían el destino y los objetivos, los diferentes caminos a tomar para llegar al mismo. Por supuesto, al definir dichos objetivos se debe ser muy consciente del factor tiempo para lograrlos, y es por esto que se habla siempre de 3 tipos de objetivos: a corto, mediano y largo plazo.

 

2.    Tipos de meta 

      Existen diversos tipos de meta, atendiendo al tiempo que requerirá realizarlas:

·        A corto plazo. Aquellas que requieren de un breve período de tiempo para realizarse. Días, semanas o meses.

·   A mediano plazo. Aquellas que requieren de un esfuerzo sostenido en el tiempo para cumplirse. Meses o años.

·   A largo plazo. Aquellas que necesitan de un gran lapso de tiempo para concretarse. Años o décadas.

    3.  Las metas han de tener las siguientes características:

·        Debe ser alcanzable. Una meta irreal o inalcanzable deja de serlo, y pasa a ser más bien un sueño, una fantasía o una imaginación.

·        Debe ser observable. Las metas deben formar parte de un sistema actual, es decir, deben poder medirse contra un punto inicial de la materia. De otro modo no se podría saber cuándo está cumplida.

·        Debe darse en un tiempo finito. Las metas deben poder cumplirse en un margen de tiempo determinado, no pueden ser eternas.

     4.  En definitiva, la META debe servir para:

·         Define el resultado final esperado.

·         Es el punto de referencia permanente para solucionar dudas o conflictos. 

·         Da coherencia a todos los objetivos que conforman el proyecto.

 Ejemplo de metas

 

Meta 1

Aumentar las visitas de nuestro sitio web en un 50% (de 1.000 a 1.500 al mes) para el lanzamiento de nuestro nuevo producto el 31 de Marzo de 2020.

Meta 2

Incrementar la calidad en el servicio de nuestro sitio web en un 90% para el mes de Abril del 2020.

Meta 3

Acrecentar las ventas en un 20% (de $200.000 a $240.000 al mes) en los próximos 12 meses, para poder empezar la ampliación de nuestra nueva planta.

Meta 4

Comprar materia prima de calidad en un 90% para la elaboración de productos a partir del tercer trimestre del año 2020.

Meta 5

Aumentar ventas de un 22% a un 50% en el mercado de EEUU en los próximos 2 años para crecer el equipo a 9 a 20 personas y así poder tener más independencia de la oficina central en Brasil.

Meta 6

Elaborar en un 80% nuevas líneas de productos o servicios para el año en curso.

Meta 7

Incrementar el margen anual de ingresos en un 80% de manera responsable y proactiva a partir del mes de octubre del 2020.

Meta 8

Convertirse en el empleador más responsable del mes e imponer una cultura de puntualidad, honestidad, responsabilidad y trabajo entre los empleados.

Meta 9

Fomentar entre los empleados la cultura del crecimiento, el ahorro y la educación de manera sostenida a inicios del mes de agosto del año 2020.

Meta 10

Incrementar el porcentaje de ventas en el exterior en al menos un 30% en el próximo semestre.

Meta 11

Visibilizar los esfuerzos en materia de Responsabilidad Social Empresarial llevados a cabo durante el año pasado.

Meta 12

Diseñar una estructura empresarial novedosa que permita la expansión de la empresa luego de su cambio de directiva a partir del segundo trimestre del año 2020.

A continuación, unos consejos para ser un emprendedor positivo y exitoso:

1.     Crea en usted mismo: para obtener resultados, se debe fortalecer la confianza en uno mismo y, por supuesto, en los objetivos que se quieran alcanzar. La primera persona que debe creer en sus capacidades, es usted mismo.

2.     Mirar el lado positivo de los demás: un buen líder es capaz de ver los dones y habilidades de los integrantes de su equipo. No existe recompensa más grande que la de ayudar a otros a explotar su potencial.

3.     Descubra oportunidades en todas partes: la oportunidad está donde usted la busque.

4.     Enfocarse en las soluciones: Lo ideal es convertiste en un solucionador de problemas e identificar oportunidades donde otros no las ven. 

5.     Ser persistente: la mejor fórmula para alcanzar sus metas es persistir.