¿CÓMO BUSCAR EMPLEO?
La búsqueda de empleo es el proceso mediante el cual una persona busca oportunidades laborales que se ajusten a sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Este proceso implica actividades como la elaboración o actualización del currículum vitae, la búsqueda de ofertas de trabajo en portales en línea o a través de contactos personales y profesionales, la preparación para entrevistas, la participación en ferias de empleo, entre otras acciones.
La búsqueda de empleo puede ser un proceso complejo y a veces desafiante, pero también puede ser una oportunidad para crecimiento profesional y personal. Es importante estar bien informado sobre el mercado laboral, tener claros los objetivos profesionales y utilizar estrategias efectivas para destacar entre los demás candidatos.
¿Cuáles son los documentos necesarios para la busqueda de EMPLEO?
1.
Hoja de Vida
(Currículum)
2.
Carta de solicitud
de empleo.
3.
Carta de
presentación
4.
Dos
cartas de recomendación.
5.
Record de Policía
- Vigente.
6.
Certificado de Salud
- Vigente.
7.
Fotocopia de Cédula de Identidad.
8.
Fotocopia de certificado de nacimiento.
9.
Constancias de trabajos
anteriores.
10. Diplomas académicos. (diploma de sexto grado,
bachiller, técnico y profesional).
11. Si el cargo a contratar es Agente de Seguridad
Interna, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para portar arma de
fuego.
12. Si el cargo a contratar es Conductor, debe
adicionar la Fotocopia de la Licencia para conducir.
¿qué es un curriculo vitae?
El currículum o curriculum vitae (abreviatura: CV) es un documento que presenta los datos personales, habilidades, formación y experiencia laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. Junto a la carta de presentación, es el documento destinado a presentar en un único lugar toda la información que puede resultar relevante en un proceso de selección de personal o en una entrevista.
El término suele aplicarse en la
búsqueda de empleo. En estos casos, el aspirante a un
empleo, beca o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a modo de resumen de sus méritos. Existen distintas formas de presentarlo, pero suelen incluirse los
datos personales,
formación académica, experiencia laboral,
publicaciones y otros datos de interés como pueden ser idiomas, habilidades o competencias, siempre relacionados con el
puesto al que se vaya a optar
.
¿Cuáles son las partes de un CURRICULO VITAE?
· Datos personales foto.
· Formación académica.
· Otros cursos y seminarios.
· Experiencia profesional.
· Idiomas.
· Informática.
· Otros datos de interés.
· Referencias.
¿Qué es una solicitud de empleo?
Una solicitud de empleo es un formulario a través del cual se presenta una candidatura para un puesto de trabajo, y los empresarios la utilizan como medio para conocer el perfil laboral del candidato. La utilización de estos formularios ofrece a los entrevistadores una manera de conocer más a fondo a los candidatos
¿Cuál es la función del formulario
de solicitud de empleo?
La función del formulario de solicitud de empleo es fundamentalmente informativa. En ella, el candidato indica sus datos personales, dirección y números de contacto. Referencias personales y profesionales, información sobre los puestos de trabajo anteriores (motivo de la cesión, tareas desempeñadas, responsabilidades atribuidas). Así como conocimientos, habilidades, destrezas y, en general, experiencia relacionada con el puesto a que está aspirando.
¿Qué es una carta
de solicitud de empleo?
Una solicitud de
empleo es el documento por medio del cual un aspirante se postula a un
puesto de trabajo en una empresa. Como tal, puede presentarse en dos formas:
como un formulario de postulación estándar suministrado por el
departamento de recursos humanos de la empresa, o como una carta de
postulación.
La solicitud de empleo, en este sentido, es el primer paso dado por una persona en dirección de lograr la ubicación laboral en una empresa.
La finalidad de la solicitud de empleo es acceder a un puesto de trabajo. Aunque hay que destacar que su objetivo inmediato es ser considerado como candidato para la entrevista de trabajo.
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que acompaña al currículum vitae (CV) para presentarse a una organización y ofrecer servicios profesionales. Es una breve introducción al CV que sirve para mostrar las capacidades, personalidad y experiencia laboral del candidato. El objetivo es generar expectativas favorables en el área de reclutamiento y consolidar la candidatura
Una carta de presentación es el instrumento que utilizamos para presentarnos ante el Empresario, Departamento de Recursos Humanos o Responsable de la Selección de Personal, y que acompaña a nuestro Currículum Vitae
¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación personal es un documento que destaca las cualidades y habilidades de una persona para un puesto de trabajo, beca o plaza académica. Debe ser escrita en un registro formal y mencionar todas las tareas y proyectos en los que la persona recomendada destaque
En el contexto de la búsqueda de trabajo, la carta permite que quien la redacte exprese las razones por las cuales te recomienda para el puesto. Similar a tu hoja de vida, esta carta brinda un vistazo al empleador potencial referente a tus cualidades.
Proyecto a entregar con orden lógica y coherencia para la
búsqueda de empleo.
a) Tu currículum o currículo vitae:
b) Una carta de solicitud de empleo tomando en cuenta el currículo vitae.
c) Dos cartas de recomendación tomando en cuenta el currículo vitae.
9. Agrega a tus documentos
d) Record de Policía - Vigente.
e) Certificado de Salud - Vigente.
f) Fotocopia de Cédula de Identidad.
g) Fotocopia de certificado de nacimiento.
h) Constancias de trabajos anteriores.
i) Diplomas académicos. (diploma de sexto grado, bachiller, técnico y profesional).
j) Si el cargo a contratar es Agente de Seguridad Interna, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para portar arma de fuego.
k) Si el cargo a contratar es Conductor, debe adicionar la Fotocopia de la Licencia para conducir.
Enumera algunos consejos
para crear un buen currículum
1.Sé breve. Tu currículum no debe ser muy extenso, preferentemente una página (máximo dos), pero en él tiene que aparecer la información clave de tu perfil.
2. Adáptalo a las empresas. Modifica tu currículum para que encaje con cada candidatura. Destaca en cada caso tus aptitudes, competencias, conocimientos y experiencia que te hacen ideal para ocupar el puesto de trabajo concreto.
3. Cuida los aspectos formales del currículum. Incluye una buena fotografía, utiliza un tipo de letra formal pero agradable, cuida la redacción y estructura bien los diferentes apartados. El CV tiene que ser claro y tener una buena presentación.
4. Usa aplicaciones y plantillas que te permitan crear un CV atractivo. Herramientas online como Canva o Piktochart permiten diseñar tu CV de forma visual, creativa y profesional a través de plantillas gratuitas y personalizables.
5. Sé sincero. Comparte información verdadera. La información falsa siempre acaba saliendo a la luz y perjudicará a tu perfil.
6. Evita detalles innecesarios. No añadas detalles como tu estado civil o que has realizado un curso de yoga si no tiene relación con la oferta de empleo. Incluye únicamente aquella información que sea de interés para el tipo de trabajo que estás buscando.
7. Utiliza y destaca palabras clave. Incluye todas las palabras clave que quieres destacar de tu perfil y hazlas visibles. La primera lectura de tu currículum será rápida, si destacas bien las palabras clave que te identifican ayudarás a que los empleadores se fijen en ti.
8. Añade los enlaces a tus blogs o redes profesionales. Comparte todos los enlaces en los que se pueda encontrar más información sobre ti y mantén esa información actualizada.
9. Incluye tus competencias, habilidades y conocimientos. Puede que hayas adquirido competencias y conocimientos a través de vías no formales. Muéstralo en tu currículum, esto te hará destacar por encima de los demás.
10. Repásalo y pide opinión antes de enviarlo. Comparte tu currículum con las personas que consideres oportunas para que te digan su primera impresión y en qué se han fijado.
